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中国招商银行人才招聘官网（招商银行人才招聘网站）

建站教程2年前 (2023-04-16)489

本篇文章给大家谈谈中国招商银行人才招聘官网，以及招商银行人才招聘网站对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

1、2023中国招商银行官网报名入口
2、招商银行2013校园招聘结果上哪里查询?
3、2023年招商银行江西南昌分行社会招聘启事
4、招商银行招聘柜员，容易进吗

2023中国招商银行官网报名入口

正在准备中国招商银行考试的朋友们，大家现在准备的怎么样吖？应各位考生要求，上岸鸭在这里为大家分享一则关于2023中国招商银行官网报名入口的最新资讯。

一、2023中国建设银行招聘报名入口官网：

二、校园招聘职位

（一）总行职位

1.管理培训生

通过2年业务条线轮岗及3年专业岗位历练，成长为专家型管理人才。具体包括公司金融、零售金融、投行与金融市场、定向分行、跨境金融和法律六个方向。

2.金融科技生

通过2年金融科技项目制轮岗及3年专业岗位历练，成长为金融科技专家人才。

3.资产托管类职位

从事公募基金、资管计划、银行理财、信托计划等各类托管项目的投资账户管理、结算交收、核算估值、信息披露等工作，成长为银行业的托管专业人才。

4.信息技术类职位

从事信息系统开发、建设和维护工作，成长成为纤春既懂IT又懂业务的复合人才。

（二）分行职位

全国44家分行将同时开展相关职位的招聘。

三、基本申请条件

（一）本科及以上学历毕业生：国内院校最高学历毕业时间为2023年1月1日至2023年8月31日，海外院校最高学历毕业时间为2022年1月1日至2023年8月31日。各招聘项目对学历需求有所不同，具体要求详见岗位要求；

（二）诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录；

（三）本科生需达到大学英语四级分数425分（含）以上水平，研究生需达大学英语六级分数425分（含）以上水平。如未有大学英语四、六级成绩，可用其他同等英语考试成绩代替，本科生需达到雅思5.5分（含）以上或托福85分（含）以上水平，研究生需达到雅思6分（含）以毁拿耐上或托福95分（含）以上水平；

（四）具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力；敏高

（五）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

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招商银行2013校园招聘结果上哪里查询?

您好消圆握，我行校拿庆园招聘首页：；其他疑问，可打开招行主页，点腔迹击右上角“在线客服”进入咨询。

2023年招商银行江西南昌分行社会招聘启事

【 #银行招聘# 导语】2023年招商银行江西南昌分行社会招聘公告已发布，考网现将招聘公告发布如下：

招商银行1987年成立于中国改革开放的最前沿——深圳蛇口，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行纤枣，也是国家从体制外推动银行业改革的第一家试点银行。

招商银行南昌分行是新兴全国性股份制商业银行在江西设立的第一个分支机构，自1998年5月成立以来，招商银行南昌分行始终坚持“信誉、蚂好服务、灵活、创新”的经营宗旨，依托体制和科技优势，凭借多年培育起来的服务理念和服务作风，在江西这块红土地上，竭诚为地方经济建设和广大客户提供全方位、优质高效的金融服务。

我行始终坚持“以员工为本”的人力资源发展理念，实行市场化的选人、用人机制，具备科学合理的人才培训体系，给予员工在职业通道选择上充分的自主权，积极搭建全方位、立体化的人才发展平台，充分激发员工的积极性和潜能，连续十二年入围中国年度雇主10强。

因发展需要，现面向社会诚邀以下人才加盟。

一、招聘岗位、职责及要求

（一）授信审批岗（公司）

岗位职责：

1.审查授信业务，对业务的信用风险进行独立审查，提出审查意见，在授权范围内进行审批决策;

2.实施“铁三角”作业，对重大和疑难项目进行实地贷前调查，参与制定重点客户授信方案;

3.参与市场调研和行业研究，制定相关业务授信策略;

4.参与制定、评审信贷政策及有关风险管理制度、流程;

5.为市场条线提供授信业务咨询和培训，参与研发授信产品和制定客户金融服务方案。

职位要求：

1.大学本科及以上学历；

2.具备8年以上同业工作经验，3年以上风险条线工作经验；

3.熟悉商业银行经营管理和运营，了解银行业监管法律法规相关知识，对商业银行资产负债管理、利率风险管理等有处理经验者优先；

4.具有全局意识和团队意识，工作责任心较强，能承担一定工作压力，具有较强学习意愿和学习能力。

（二）风险经理

岗位职责：

1.负责统筹风险管理制度体系建设。

2.负责辖内区域经济、产业及行业研究，撰写行研报告。

3.负责分行风险审批授权管理。

4.负责产品与业务风险管理、异地业务风险管理、重点行业管理。

5.负责政策制度相关材料的撰写。

职位要求：

1.大学本科及以上学历，金融相关专业优先，持有如注册会计师即CPA、金融风险管理师即FRM、特许金融分析师即CFA、国家司法考试证书者闷竖铅优先。

2.具有用户思维，同时具备3年以上银行工作经验。具有大型商业银行业风险岗、对公客户经理岗位工作经验者优先。

3.具备较强的专业素质，了解银行业监管法律法规相关知识，能有效完成上级交代的工作；有创新意识。

4.具有全局意识和团队意识，工作责任心较强，有较强的总结能力、逻辑性和跨业务领域沟通协作能力，能承担一定工作压力，具有较强学习意愿和学习能力。

（三）私人银行客户经理

岗位职责:

1.负责开拓私人银行客户，提升潜力客户及客户总资产；

2.维护客户关系，减少私钻客户的流失以及对流失客户的挽留提升工作；

3.负责了解客户个性化产品和增值服务需求，在投资顾问的协助下向客户出具投资建议书，并执行资产配置；

4.承接分行零售营销任务，推动落实相关营销指标并完成中收任务。

职位要求：

1.年龄35周岁以下，国内外本科及以上学历；

2.具有银行工作背景，2年以上高端客户财富管理工作经验；

3.持有AFP、CFP证书及理财客户经理相关从业资格（含银行业从业资格、证券/基金销售从业资格、保险代理从业资格）优先考虑；拥有CFA、CPA、FRM、CFP证书优先考虑；

4.擅长高端客户的投资理财、市场研究和资产配置规划，有较强的市场开拓和沟通能力；

5.认可“招银文化”，具备良好的职业道德，工作责任心、创新和服务意识强，善于沟通，勤奋务实，具有全局意识，具备奉献和敬业精神。

（四）钻石客户经理

岗位职责：

1.负责开拓钻石客户，提升潜力客户及客户总资产；

2.维护客户关系，减少私钻客户的流失以及对流失客户的挽留提升工作；

3.负责了解客户个性化产品和增值服务需求，在投资顾问的协助下向客户出具投资建议书，并执行资产配置；

4.承接分行零售营销任务，推动落实相关营销指标并完成中收任务。

职位要求：

1.年龄35周岁以下，国内外本科及以上学历；

2.具有银行工作背景，2年以上高端客户财富管理工作经验；

4.擅长高端客户的投资理财、市场研究和资产配置规划，有较强的市场开拓和沟通能力；

5.认可“招银文化”，具备良好的职业道德，工作责任心、创新和服务意识强，善于沟通，勤奋务实，具有全局意识，具备奉献和敬业精神。

（五）贵宾客户经理

岗位职责：

1.为客户提供金融产品咨询、推荐等全方位金融服务，建立高端客群客户关系网络；

2.负责维护及拓展金葵花客户，提升客户资产量，挖掘潜在客户，向上输送客户；

3.根据客户需求，能独立给客户出具投资建议书，并执行资产配置；

4.承接分行零售营销任务，推动落实相关营销指标并完成中收任务。

职位要求：

1.大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；

2.具备2年以上银行、证券、基金、保险领域相关工作背景，从事理财业务至少1年；

3.擅长高端客户的投资理财、市场研究和资产配置规划，有较强的市场开拓和沟通能力；

4.具有服务高端客户经验，持有基金从业、AFP、CFP等证书者优先考虑；

5.具备良好的职业道德，工作责任心、创新和服务意识强。

（六）公司客户经理

岗位职责：

1.维护和开拓分行公司客户，提升公司客户对分行综合贡献度；

2.挖掘公司客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施；

3.承接总分行业务发展战略，具体落实所在机构相关经营考核指标；

4.推动针对所在经营机构的企业客户及潜在企业客户的市场营销工作；

5.收集所管理企业客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与风险岗位的沟通协调工作。

职位要求：

1.35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、财务等相关专业背景优先；

2.具备2年及以上客户经理岗位工作经验，且从事对公信贷业务不得少于1年；

3.了解宏观政策与经济形势，熟悉银行各类金融产品、业务操作流程及相关业务法规；

4.具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备一定的风险识别及把控能力；具备较强的责任心和抗压能力；

5.品行端正，遵守监管部门和我行制定的职业道德标准，无不良行为记录。

（七）数据研发工程师

岗位职责：

1．负责大数据领域数据分析和数据模型研发，把控项目质量，模型质量，代码质量、数据安全；

2．负责使用数据分析和模型工具，开展大数据统计、分析、预测，提供数据决策、数据预警等，支持业务发展；

3．负责根据部门业务需求，开展需求调研与分析、项目设计、程序实现、数据可视化；并对海量业务数据进行统计分析，挖掘数据和行为特征，构建相关模型系统。

职位要求：

1．年龄35岁以下，全日制本科及以上学历，计算机科学与应用、软件工程、应用数学或其他相关专业；具备3年以上相关项目经验；

2．具备优秀的代码编写能力和扎实的数据分析和挖掘理论基础；具备数据分析经验；掌握逻辑回归、决策树、深度学习等AI算法，了解算法原理；

3．熟练掌握数据库操作（如SQL），以及Hadoop、Hive、Spark等大数据语言和技术；

4．拥有银行、互联网等金融机构数据分析、策略开发，以及大数据系统开发、数据挖掘和建模工作经验者优先。

（八）软件开发工程师

岗位职责：

1．负责银行内系统的开发、技术改进与日常维护；

2．能够独立完成分配的软件开发任务，并与项目组其他成员紧密合作。

职位要求：

1．全日制计算机相关专业本科及以上学历，3年及以上开发经验；

2．熟悉Web服务前后端架构，熟悉常用JavaEE设计模式，有丰富的编程经验；

3．熟悉SpringMVC、Hibernate、Struts、Springboot、mybatis等主流开源框架；

4．熟悉maven构建工具，掌握HTML,Javaxxxx、Jquery等前端开发技术；

5．熟悉分布式服务、缓存Redis、消息、多线程及高性能的设计、编码及性能调优；

6．熟悉掌握SqlServer、Mysql、Oracle一种关系数据库的设计与开发，熟悉存储过程编写；

7．熟悉常用Linux操作命令、C语言开发的优先；

8．有在相关银行从事缴费、资金类外联项目开发经验者优先。

二、报名方式及说明

（一）：登陆招商银行一网通网站查找“人才招聘”专栏，点击社会招聘-查看更多-南昌分行，申请职位，在线注册，投递简历，准确填写各项信息。

（二）微信端：关注“招商银行招聘”微信公众号，点击“我要应聘-社会招聘-查看更多”，选择南昌分行，申请感兴趣的职位。

咨询电话：0791-86655056 邓女士

经审核符合条件者，我行将另行通知面试时间，需至南昌市进行线下面试。所有应聘人员资料我行将进行严格保密，恕不退还。

原文标题：招商银行南昌分行2023年社会招聘公告

文章来源：;fromType=socialreturnUrl=#announcement

招商银行招聘柜员，容易进吗

银行招聘柜员，一般需要按照银行要求参加银行统一考试，需具备一定的学历资质，按照招聘要求进入银行的，一般具有银行正式编制。现阶段，一些银行会将柜员这种简单重复的工作外包出去，这时，如需应聘柜员，一般察并是按照外包公司的要求进行。

拓展资料：

招商银行东营分行招聘公告返回

招商银行成立于1987年4月，是我国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，总部设在深圳。招商银行东营分行是济南分行在东营设立的二级分行。自2011年4月销没返份成立以来，东营分行恪守“因势而变，因您而变”的经营理念，弘扬“挑战、自省、奉献”的招银精神，在各级党政部门、广大客亏饥户和社会各界的关心支持下，各项业务得到快速、稳健发展，为支持东营经济做出了积极贡献，赢得了社会各界的良好赞誉。因业务发展需要，我行现面向社会招聘专业人才，邀请您与招商银行携手共创美好未来，招商银行将为每一位员工提供广阔发展空间。

一、招聘岗位及条件

1、招聘岗位：零售理财经理

2、应聘条件：

（1）35周岁以下，全日制大学本科及以上学历；

（2）具有2年以上国有银行或大型股份制银行理财工作经验，有良好的协调沟通和语言表达能力；

（3）拥有相关领域专业资质，如AFP或CFP等从业资格及其他相关证书者优先；在原单位获得业务能手、服务标兵等称号者优先；

（4）品行端正、仪表端庄、身体健康，无不良行为记录。

二、招聘流程

报名、初审、笔试、面试、体检，对应聘者进行全面考察，择优录取。

三、应聘方式

有意应聘者请选择以下任意一种方式投递简历：

1、登陆招商银行招聘官网，选择社会招聘-东营分行零售理财经理，进行报名；