1、1乙方有权在甲方指定的直播平台开展表演分享，有权申请使用甲方提供给“实名签约主播”的各项资源2除事先经甲方书面同意外，乙方不得在甲方指定直播平台以外的其他互联网平台包括固定端及移动端从事表演分享，不论有。

2、1甲乙双方签订合约，乙方即为甲方的签约主播，甲方即为乙方演绎平台2甲方有权对乙方行为实施监督管理3甲方有权制定主播管理规定，相关规定对本协议有影响的，乙方同意自发布之日起成为本协议的有效组成部分，乙方违反前述规定，甲。

3、1乙方有权在甲方指定的直播平台开展表演分享，有权申请使用甲方提供给“实名签约主播”的各项资源 2除事先经甲方书面同意外，乙方不得在甲方指定直播平台以外的其他互联网平台包括固定端及移动端从事表演分享，不论有偿或无偿的。

4、法律分析网络主播签订合同的时候，需要注意的问题包括直播的时间直接的要求工资待遇提成违约责任等问题16周岁以上才可签约16岁以下的，哪怕签约日期距离你16周岁生日只差一天，也是不可以的16周岁以下需要法定监。

5、4 直播平台独家合作协议这种协议可能会限制主播在其他直播平台上的发展，同时也会影响观众的观看体验，因为观众可能希望在不同的平台上观看不同风格的主播5 高额解约金协议有些主播签约合同中可能会规定高额的解约金。

6、下面是一个主播提现协议的模板主播提现协议 一提现方式 1 主播可通过银行转账支付宝微信钱包等方式提现2 主播需在电视台或网络直播平台的管理后台完成提现申请，并按照相关流程提交提现申请二提现规则 1。

7、比如按时收到劳动报酬的权利拒绝加班的权利收取加班工资的权利休息休假的福利购买五险一金的福利等2是独家主播还是非独家主播如果是独家主播，那在合同期限内，主播只能在公司指定的平台进行直播，不能在其他。

8、直播合同具体需要注意以下事项1双方是否均具有相应的行为能力2合同是否是用人单位与劳动者协商一致订立的3合同的内容是否包括工作内容地点劳动报酬社会保险等重要条款4双方是否均在合同上签字或者盖章，并。

9、直播属于直播人与直播公司签订直播合同在直播平台上进行直播的，所以属于劳动合同主播与公司签订合同可能构成劳动关系，也可能构成委托关系要根据是否接受上级的管理工资的计算方式是否按月发放等因素判断是否构成劳动关系。

10、要签约了才发现，合同期限是3年5年甚至8年，如果要提前解约，要承担高达几十万几百万的违约金，当主播提出异议时，公司就解释这个是合同模板，大家都是这样签的，到时真的要走，提前说一声就行了，公司不会为难你的。

11、4收取押金或和证件是违法有的单位想抓住人，不让你随便跳槽，让你交押金或把学历证件身份证件上交公司，这是违法的二主播签约合同承担什么责任1网络主播与直播平台签订合同后，要承担全面履行合同义务承担违约责任。

12、在公会传媒公司签约的，属于公会主播，和公会签约后就不需要和直播平台签约因为是隶属于公会与直播平台签约，属于官签，当与直播平台签约以后，就是官方签约的主播法律客观中华人民共和国劳动合同法第十条。

13、第一，应当签订书面合同 书面的劳动合同还是要签订的，这是你日后证明自己是员工享有劳动者权利的有力证据，假如以后单位对你克扣工资甚至非法侵害，你向有关部门投诉，劳动合同是劳动关系成立的凭证 补充一下，劳动。

14、主播合同是劳动合同劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议直播属于直播人与直播公司签订直播合同在直播平台上进行直播的，所以属于劳动合同主播与公司签订合同可能构成劳动关系，也可能构成。

15、一主播与平台公司签订直播合作协议，是否属于劳动关系 1不属于劳动关系 2主播与公司签订直播合作协议，因合作公司没有对网络主播实施具有人身隶属性的劳动管理行为，其基于合作协议获得的直播收入亦不是劳动法意义上。

16、第二步发起合同可以调用模板，也可以自行上传第三步对方收到通知短信第四步对方如果没有在平台注册并实名认证的，对方重回第一步，对方如果已经注册并实名认证的，对方如果对合同内容无异议，点击签署，会收到。

17、签了直播合同干了5天，不干了不可以主播签约直播平台后，不想干了可以解除合同如果签订的是劳动合同，提前30天通知直播平台解除劳动合同如果签订的不是劳动合同，可以协商解除但一般要承担违约责任劳动合同的需要办理。