随着互联网的飞速发展，新媒体的崛起，打破了传统广告的盛行，同时也为很多有相应能力的人提供了一种全新的可靠收入来源。

有不少公司或个人企业家找到柒哥，也想要利用新媒体矩阵来推广自己的产品或服务。但是和柒哥沟通的时候，却是只想按成交量来付费，对此，柒哥坚决不接受。

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为什么柒哥不能接受这种合作方式呢？因为在柒哥看来，按成交量来付薪资并非是一种明智的选择。

原因如下：

首先，按成交量来付薪资无法保障兼职推广员的基本薪资收入。比如在深圳这座经济发达的城市中，消费水平很高，生活成本也很高。一般来说，租个公寓房费用都要在1600元以上，加上吃饭等其他生活成本支出，绝对是一笔不小的开支了。

因此，在这样的大背景下，我们不会轻易地接受按成交量来付薪资的兼职推广工作，毕竟这样的薪资很难满足我们的生活需求。

在现实中，新媒体矩阵推广市场的竞争越来越激烈，想要实现高额的成交量并不容易。而如果以成交量作为兼职推广员的唯一计酬方式，当推广员无法实现预期良好的成交时，他们的获利将会受到很大的影响，尤其是在市场进入瓶颈期时，更显不足。

而柒哥新媒体作为一家负责任的企业，绝不会接受这种合作方式。

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实际上，许多企业为了节约成本，愿意找兼职人员来做推广。这样做的企业，大多不是什么正规企业，而是喜欢白嫖的公司，特别是那种线上培训课程，天天发朋友圈骚扰的那种，我们如果不想让企业白嫖，造成恶性循环，那就宁愿不去赚这个钱，也不做企业的免费劳动力。

现在来看，比起只按成交量付薪资，按付出时间付薪资会更加公平合理。

其次，按成交量来付薪资会导致兼职推广员的工作压力过大。在现实中，“成交量”往往是兼职推广人员的唯一的目标和计算标准。

因此，他们往往为了追求更高额的薪资，而不顾用户体验和企业的真正需求，强行向客户推销产品或服务，甚至会利用一些不正当的手段诱导或欺骗客户，这样的做法不利于企业形象和品牌建设，更不利于社会的健康发展。

相反，按付出时间付薪资则可以使兼职推广员在不增加过多工作压力的同时，秉承勤勉尽责的工作态度，为客户提供更加优质高效的推广服务。

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再次，按成交量来付薪资会让兼职推广员失去对于推广时间和收益的完全掌控权。由于成交量作为薪资的唯一标准，兼职推广员将被迫为了达到和维持高收益而不断增加工作时间和努力，这样的做法不仅浪费了兼职推广员的时间和精力，也会让他们的工作成果难以被正常计算和反映。

相比而言，按付出时间付薪资的合同中，兼职推广员通常可以清晰地知晓每个推广活动所需工作的时间和推广费用，可以自行掌握推广时间，从而更好地平衡工作和生活之间的关系。

在这里柒哥想说的是，按成交量作为计酬方式有可能会诱导人们为了追求短期利益而失去了专业精神。

兼职推广员只关注于自己实现的成交量，很容易忽略用户的需求和体验，这样不仅破坏了企业形象、还容易导致用户流失以及建立不良口碑。

相反地，按付出时间付薪资则鼓励推广员去更加专注和专业地提供服务，为企业形象和用户口碑打造奠定了坚实的基础。

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综上所述，按成交量来付薪资作为新媒体矩阵兼职推广的唯一标准不是一个健康的选择。兼职推广员应该更加注重时间和价值，兼顾个人收益与企业形象，从而更好地服务于客户的需求、不影响企业形象和品牌建设、提升兼职推广人员的价值。

最后，柒哥认为，只有兼顾个人和企业的长远利益，兼职推广员才能够更稳定、长期地赚取收益，并实现自身和企业的共同发展和繁荣。

总的来说，在选择兼职推广工作时，应该仔细斟酌，慎重考虑，不要轻易接受按成交量来付薪资的兼职工作。