1、1求职信和简历是两种不同的书面求职文件，各有优势与不足究竟如何使用，应区别对待并不是所有用人单位都要求必须两种东西一齐寄去如果采取用邮寄方式联系单位，并希望广种薄收的话，不妨向感兴趣的单位发去求职信。

2、个人简历并不等同于求职信求职时简历不能单独寄出，必须附有信件，即求职信求职信与个人简历的撰写目的一样，都是要引起招聘人员的注意，争取面试机会，但两者有所不同求职信是针对特定的个人来写的，而简历却是针对。

3、个人简历于的求职信的侧重点不同，这也是简历与求职信的本质区别，个人简历侧重点于对自己各方面的描述，以此让对方认识自己，并看到自己求职的优势所在而且求职信的侧重点在于自己对企业公司可作出哪些贡献，以及对职业生涯的展望规划等等 其。

4、求职信区别于求职简历，是专门为某一职位的求职申请而写，要有针对性，一般应在信中提到所申请的公司名称和职位名称等信息求职信不可太长，因为招聘人员没有时间仔细阅读求职信通常只有一页，主要目的是向对方表明你对。

5、我从一篇文章中看到过这个问题的答案，那上面是这样写的求职信和简历的风貌截然不同，求职信是商业信函，和你向“客户”发出的合作邀请一样，要求规范专业，足以吸引他的目光，说服他去看你的简历以获得更多信息，而简历。

6、求职信区别于求职简历，是专门为某一职位的求职申请而写，要有针对性，一般应在求职信中提到所申请的公司名称和职位名称等信息求职信不可太长，因为招聘人员没有时间仔细阅读求职信通常只有一页，主要目的是向对方表明对。

7、求职信是你对某个职位的个人见解，以及如果你在这个岗位上，将怎么开展工作的一些景愿描述等而简历就是你的教育及工作经历，侧重告诉HR你有何种工作经历以及成就。

8、简历一般都是你个人基本情况的说明，是你的履历表，但是求职信更加突出你的能力是不是适合该工作内容求职信看起来更加的亲切，不会像简历那样是个模板生硬总得来说求职信就是通过你的语言更好的打动HR，让他更多的从。

9、简历主要叙述求职者的客观情况，而求职信则是将简历中的亮点提炼出来，将自己的竞争力直接表达给HR相对于简历来说，求职信更要集中地突出个人的特征与求职意向，从而打动招聘人员的心，求职信是对简历的简洁概述和补充。

10、二撰写对象不同 1个人简历针对特定岗位而写的2自荐信针对特定的个人来写的三求职目的不同 1个人简历主要叙述求职者的客观情况2自荐主要表述求职者的主观愿望，自荐信更要集中地突出个人的特征与求职意向。

11、1求职报告就是以报告的形式讲述你的经历特长以及所求职位的胜任能力，一般主体为招聘单位要求，他们要查看你的报告书写水平，自我推荐能力以及个人的简历，对你有比较全方位的了解2求职信一般来说主体为求职者，旨在。

12、当然我说的这是在网上投递简历，建议你做成电子书的形式别人会非常的感兴趣，因为一独一无二如果是书面简历，我建议你，不要做得非常的老土，太大中化，要和别人不一样，随然我没有别人那么优秀，但是从简历上看，我。

13、抛开英文这个概念，想想中文的简历和求职信有什么不同，道理是一样的英文的简历是Resume，是你个人信息的一个纵览，在你象任何一个公司递交求职申请的时候都可以用到而求职信是向某一个具体的公司发出的一个有针对性的。

14、求职信和应聘书都是向用人单位或招聘企业提出求职或应聘的书信，主要用来介绍自己的简历学历能力和求职或应聘所具有的条件及要求等情况都是由标题称谓问候语正文敬语结尾附件组成区别1定义不同 1。

15、我们首先要明确一点求职信不等于重复简历在动手写求职信前，我们先要明确一点，简历和求职信是不同的，它们在求职材料中扮演着不同的角色如果把投递简历比喻成向你爱的人投递求爱信的话，那么求职信是用来说“我爱你。