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人力资源管理系统毕业设计论文(人力资源管理系统毕业设计论文范文)
总之，人力资源的柔性管理的特征可以系统概括为内在重于外在，心理重于物理，身教重于言教，肯定重于否定，激励重于控制，务实重于务虚而人力资源管理中的柔性化特征，则主要表现为在人力资源管理的过程中所要体现出...
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